王康本轮明确的工作顺序：先整理可复用的方法、Skill和标准，最后以什么形式提供给员工，后续再决定。

当前要形成的成果 具体内容 与员工界面的关系
基础资料 经确认的公司能力、报价依据、类型知识、案例、客户项目资料 资料可供不同工具读取
方法与经验规则 根据用途、受众、资料和约束确定类型、方向、重点、结构与执行配置 业务判断独立于网页或其它入口
Skill 把读取相关资料、提出必要补问、调用经验、生成和检查串成可重复执行的任务 可以先在对话中使用，以后再接入系统；系统需显式读取并遵循技能内容
输出与验收标准 章节、表格、语气、篇幅、排版；事实准确、重点匹配、执行可行、报价一致 无论入口如何，使用同一套成果要求
输入问题清单 员工必须回答的基础问题，按业务类型追加少量问题 先确定问什么，后确定怎么展示和填写
代表项目验证 用真实项目检查方向、重点、执行与格式；差异反馈到规则 在建设员工界面之前也能完成

第一项Skill建议围绕“影视策划方案生成”：先跑通需求到策划；报价、脚本和拍摄清单可作为后续任务拆分，分别保持自己的输入、规则与输出标准。这里是起始范围建议，具体按王康接下来给的业务材料确定。

Skill只是承载工作方法的方式。能否准确生成，取决于资料是否齐全、经验是否覆盖条件、输入是否足以判断，以及案例检验结果。不会因为把说明保存为SKILL.md就自动让任意模型或旧系统具备这些能力。

目前已有的是准备框架和经验底稿，正式Skill与最终输出模板仍需结合后续提供的资料、经验和标准形成。本轮没有安装Skill或更改现有系统。