你已经把影视制作中的经验拆成了几个可以传递的环节：问清需求、研究行业、确定调性与重点、组织初稿、审看修改、交付归档。 AI 接入这套方法后，老员工负责方向和最终判断，新员工与 AI 负责中间的执行。

最清楚的一条原话记录在2026年10月3日：

“应该是接到任务以后，让老同志或者老员工给影片先订个调、给项目订调，订具体的要求和调性以后，然后新员工去按照调性去修改文案，朝重点，应该会好一些。”

由此形成的流程是：

接到任务 → 老员工定调、明确要求与重点 → AI 出初稿 → 新员工按调性修改、朝重点靠 → 老员工定稿验收。 [S01、S05]

你同时指出：“新手主要的问题是没办法给影片定调，重点在哪分不清。” 这句话补齐了“新手＋AI可以做到80分”的前提：必须先有人把方向、重点和要求交代清楚。“80分”是你的经验判断和目标，档案没有统一评分量表或对照实验。