主持人通过提问和追问，深入了解一个人。
1. 采访准备
研究人物的重要经历、当前处境、代表性观点和过去的公开表达。确定三至五个核心议题。
每个议题准备“主问题、事实依据、追问方向、希望澄清的内容”，同时预留现场调整空间。
2. 现场提问
按“事实—选择—原因—代价—认识”逐层深入。认真听回答，抓住具体细节、含义不清的表达和需要进一步解释的问题。
例如：“你刚才说后悔，具体指哪件事？”“当时还有哪些选择？”
3. 片子的整体构思
确定本次专访要打开的人物核心问题，例如为什么做出某个选择、怎样面对失败、如何理解自己的成就。
通过具体经历支撑人物观点，使观众逐步形成对他的认识。
4. 成片架构
人物介绍 → 当前处境 → 关键经历 → 重要选择 → 困难或争议 → 深入追问 → 当下认识与未来。
每个议题保留“主问题—初步回答—追问—展开解释”的对话过程。
5. 采访手段与形式
坐谈作为主体，可加入行走交流、现场探访和相关资料。设置受访者近景、主持人近景，以及交代两人关系的全景。
两人分别收音，多机位保持同步，便于保留完整交流。
6. 现场布光
先确定座位、视线和机位，再为两人分别设置柔和主光。两人的亮度、肤色和背景关系应协调。
调整灯位与遮光，减少相互串光；检查眼镜反光，并确认灯具不会进入双人全景。
7. 最终剪辑
按议题整理，保留使问题深入的关键追问。压缩重复表达和偏离主题的内容，同时保留必要语境。
问题与回答保持准确对应，反应镜头来自相应对话；重要回答可以停留在人物脸上，让观众看见思考过程。